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未来10年,中国人才最紧缺的5大专业,缺口很大

www.hurenscout.com2019-09-05
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03: 22: 38财务秘密

许多候选人父母在过去10年中

因为“只认识着名的学校,不要问职业”。

而且很多“毕业就是失业”现象

现在候选人选择学校的心态逐渐变得理性。

目前的候选人更关注专业技能和就业前景

今天,谈谈未来10年最大的就业缺口!

1.民航研究

行业现状:中国民航总局局长在全国民航工作会议上提出,到2020年中国将增加2600多架飞机,民航局将向机场转移5000多亿元人民币。

目前,国际民用航空的平均人机比例为100:1,而中国民航业的平均人机比例为200:1。这意味着,仅在国际民用航空层面,中国在未来20年内至少需要50万到70万民用航空人员。

中国正在从“大民航国家”转变为“煤电强国”。据权威机构预测,在过去五年中,中国至少增加了4万名航空服务人员,超过6万名,民航人员将超过30名。数万人将是规模的五倍。

中国的机场建设进入了加速发展阶段。未来五年,中国民航将以每年100-150架的速度引进飞机,航空运输,客运和货邮运输总量将翻一番。因此,地面处理,安全检查和航空运输人员的要求也将增加。

2.学前教育

行业现状:根据教育部2013年发布的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》,全日制幼儿园的教职员工比例需要达到1: 5比1: 7。

然而,数据显示,2016年,中国幼儿园教师和教职员工人数为381.8万,师生比例约为1: 12.如果要实现1: 7的目标,则需要增加2.488百万幼儿园教师。中国幼儿园的教学标准是标准的。要求仍然很远。

根据中国之声《全球华语广播网》,两孩政策的自由化将对学前教育领域产生深远的影响。根据调查,从2019年开始,中国学前教育阶段的儿童人数将大幅增加,并将在2021年继续增加,达到最高。

数据显示,2021年学前教育学龄儿童人数将增加1500万,预计幼儿园将有近11万人的差距,学前教师和看护人员预计会有更多的差距超过300万。

3.人工智能

据专家估计,中国智能科目的需求差距接近每年100万。

调查发现,中国592家公司中约有39,200名员工,中国对人才的需求已超过100万。但是,国内人工智能领域人才供应不足,人才严重短缺。

根据2018年西安交通大学毕业生邱曦的说法,这位专业人士的薪水很有吸引力,

“薪水可以达到30万到40万(年薪)。”

据他所知,AI领域的学生似乎是30万,而一线公司至少有35万。今年,每个人都得到了很好的待遇。

4.微电子专业(集成电路)

“中国的半导体产业一直面临着人才短缺的问题。”

2014年,国务院发布了《国家集成电路产业发展推进纲要》。根据概要要求,2020年设计行业总销售额将达到3500亿元。

半导体分析师严宣统说:目前,人才短缺至少有10万人,而且可能还不够。从国家集成电路产业规划纲要的目标来看,到2020年,在2016年的基础上,将增加1800多亿元。

如果2016年IC设计行业人均销售额为126万元,未来设计行业增加的人数为1800亿元,人均126万元。答案是143,000。 “总体而言,到2020年,中国半导体行业的人才缺口将达到30万至40万。”

据宣宣介绍,中国半导体产业的主要障碍是技术落后,人才缺乏。以应用处理器和存储器行业为例,由于技术瓶颈和人才缺乏,中国的自给率几乎为零。

5.材料科学

自20世纪70年代以来,人们将信息,材料和能源作为社会文明的支柱。在20世纪80年代,新材料,信息技术和生物技术被列为新技术革命的重要标志。

在21世纪,以纳米材料,超导材料,光电材料,生物医学材料和新能源材料为代表的新材料技术创新更加活跃。材料科学是21世纪的朝阳产业。

根据教育部,人力资源和社会保障部以及工业和信息化部发布的2017年《制造业人才发展规划指南》,到2020年人才缺口将达到300万。

许多候选人父母在过去10年中

因为“只认识着名的学校,不要问职业”。

而且很多“毕业就是失业”现象

现在候选人选择学校的心态逐渐变得理性。

目前的候选人更关注专业技能和就业前景

今天,谈谈未来10年最大的就业缺口!

1.民航研究

行业现状:中国民航总局局长在全国民航工作会议上提出,到2020年中国将增加2600多架飞机,民航局将向机场转移5000多亿元人民币。

目前,国际民用航空的平均人机比例为100:1,而中国民航业的平均人机比例为200:1。这意味着,仅在国际民用航空层面,中国在未来20年内至少需要50万到70万民用航空人员。

中国正在从“大民航国家”转变为“煤电强国”。据权威机构预测,在过去五年中,中国至少增加了4万名航空服务人员,超过6万名,民航人员将超过30名。数万人将是规模的五倍。

中国的机场建设进入了加速发展阶段。未来五年,中国民航将以每年100-150架的速度引进飞机,航空运输,客运和货邮运输总量将翻一番。因此,地面处理,安全检查和航空运输人员的要求也将增加。

2.学前教育

行业现状:根据教育部2013年发布的《幼儿园教职工配备标准(暂行)》,全日制幼儿园的教职员工比例需要达到1: 5比1: 7。

然而,数据显示,2016年,中国幼儿园教师和教职员工人数为381.8万,师生比例约为1: 12.如果要实现1: 7的目标,则需要增加2.488百万幼儿园教师。中国幼儿园的教学标准是标准的。要求仍然很远。

根据中国之声《全球华语广播网》,两孩政策的自由化将对学前教育领域产生深远的影响。根据调查,从2019年开始,中国学前教育阶段的儿童人数将大幅增加,并将在2021年继续增加,达到最高。

数据显示,2021年学前教育学龄儿童人数将增加1500万,预计幼儿园将有近11万人的差距,学前教师和看护人员预计会有更多的差距超过300万。

3.人工智能

据专家估计,中国智能科目的需求差距接近每年100万。

调查发现,中国592家公司中约有39,200名员工,中国对人才的需求已超过100万。但是,国内人工智能领域人才供应不足,人才严重短缺。

根据2018年西安交通大学毕业生邱曦的说法,这位专业人士的薪水很有吸引力,

“薪水可以达到30万到40万(年薪)。”

据他所知,AI领域的学生似乎是30万,而一线公司至少有35万。今年,每个人都得到了很好的待遇。

4.微电子专业(集成电路)

“中国的半导体产业一直面临着人才短缺的问题。”

2014年,国务院发布了《国家集成电路产业发展推进纲要》。根据概要要求,2020年设计行业总销售额将达到3500亿元。

半导体分析师严宣统说:目前,人才短缺至少有10万人,而且可能还不够。从国家集成电路产业规划纲要的目标来看,到2020年,在2016年的基础上,将增加1800多亿元。

如果2016年IC设计行业人均销售额为126万元,未来设计行业增加的人数为1800亿元,人均126万元。答案是143,000。 “总体而言,到2020年,中国半导体行业的人才缺口将达到30万至40万。”

据宣宣介绍,中国半导体产业的主要障碍是技术落后,人才缺乏。以应用处理器和存储器行业为例,由于技术瓶颈和人才缺乏,中国的自给率几乎为零。

5.材料科学

自20世纪70年代以来,人们将信息,材料和能源作为社会文明的支柱。在20世纪80年代,新材料,信息技术和生物技术被列为新技术革命的重要标志。

在21世纪,以纳米材料,超导材料,光电材料,生物医学材料和新能源材料为代表的新材料技术创新更加活跃。材料科学是21世纪的朝阳产业。

根据教育部,人力资源和社会保障部以及工业和信息化部发布的2017年《制造业人才发展规划指南》,到2020年人才缺口将达到300万。

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